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饮水入渠 规范运作|提高学习意识形态

2019/10/29 16:27:44  浏览次数:  
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福利资源日本福利最新 人事行政管理中心,品牌运营管理中心宣贯学习“第九次总裁办公会”董事长重要讲话精神
      29日上午,福利资源日本福利最新 副总裁蔡祯严组织人事行政管理中心、品牌运营管理中心全体员工召开专项工作会议,深入传达、学习、落实董事长姜信成在集团第九次总裁办公会上的重要讲话精神。
      董事长姜信成在“福利资源日本福利最新 第九次总裁办公会”会议上,针对集团当前转型重要时期作出了全面、具体的工作部署,对福利资源日本福利最新 未来发展以及凝聚全体干部员工向心力,具有十分重要的实践意义、发展意义和历史意义。
      副总裁蔡祯严结合分管工作实际,针对董事长重要讲话精神展开深度解析。对所辖的两个中心工作提出要在提质增效的前提下狠抓落实,以宣贯落实集团转型发展为着力点,提高学习意识形态。同时,就深入贯彻落实董事长重要讲话精神针对分管工作制定四项目标。一是健全内部培训机制,提升整体实力;二是建章立制科学管理,建立健全管理机制及无纸化办公流程,提升内控管理机制;三是树立信通品牌,完善福利资源日本福利最新修订工作,打造信通专属文化,并高质量筹备五周年庆典活动;四是严谨集采职责及流程,提高廉政建设意识,严格自律,坚持原则,严格自律,切实做到慎言慎行慎独。

      最后,他表示分管部门员工要严格按照董事长指示方针扎实有序推进各项工作开展,夯实基础,谋定而后动。


(作者  马莉莉)

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